Kurumsal gelişim için Bireysel gelişim.

Sınırların kalktığı globalleşen dinamik süreç içinde, rekabetçi üstünlüğü yakalamada en önemli unsur "İNSAN".

İnsanın yaşama pozitif bir bakış açı ile yaklaşması, daha verimli bir çalışma hayatı ve daha yoğun kendine güven duygusu içinde olması kurumların gelişimine katkı sağlamalarının temel unsurlarından  birisidir.

Rekabetin giderek arttığı günümüz koşullarında kurumsal gelişim artık sadece bir yatırım aracı değil, bir gereksinim olarak tüm kuruluşların karşısına çıkmaktadır. Kuruluşların bu gereksinimlerini karşılamak üzere;

• organizasyon gelişimi,
• strateji etkinliği,
• ölçme ve değerlendirme etkinliği,
• çalışan memnuniyeti
• çalışanların etkinliği ve yetkinliği,
• yeniliklerin yapılandırılması
• performans geliştirme

konularına  yönelik çaba göstermeleri gerekmektedir.

odak Danışmanlık;  kurum  vizyon, misyon, strateji ve değerleri doğrultusunda;

• mevcut insan kaynakları süreçleri analiz ederek Kurumsal ve Bireysel Eğitim İhtiyaçlarının saptanması,
• Eğitim Yönetimi,
• Kariyer Yönetimi ve organizasyonel yapılanma,
• İş değerlendirme ve Ücret Yönetimi
• Çalışan Memnuniyet Analizi,
• Toplam Kalite Yönetiminde İnsan Kaynakları Yönetimi

konularında iyileştirme ve gelişiminizin tasarımlanmasını size özgü olarak gerçekleştirmektedir.